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在半年报发布会上，建行行长王祖继表示，法治化、市场化债转股，很重要的方面就是确保涉及的企业一定是健康的企业，所谓健康的企业是说它当前遇到了困难，而发展前景以及在产业领域当中占有一定的市场优势或者是技术上的优势，通过市场化、法治化债转股，不管是采取以股抵债或收债转股或发股还债等等，都是经过双方协商决定的，上市公司会按照正常的规则来退出，非上市公司也是共同协商，通过大家一种可接受的方式，正常的来退出。

最早老兵问题出现时，一些参加过越战的老兵表达他们要求更多补偿的诉求，引起了社会的很多同情。后来提出相关诉求的老兵越来越多，其中也包括了相对年轻的退伍军人。从7日社交媒体上流传的视频看，表达诉求的老兵包括了各个年龄段的人，其中有不少看上去30几岁。老兵问题的出现，一个重要原因是中国社会发展较快，这造成了不同时间、地区以及行业之间的大量差异化，公平的标准很难统一。在各个时代，退役军人当时的待遇通常是有竞争力的，甚至受到羡慕，但是隔一段时间福利标准刷新了，各种期待随之而生，很多诉求是否合理取决于从哪个角度去审视。国家于今年新成立了退役军人事务部，这反映了国家对退役军人问题的高度重视。的确，安置好退役军人，关心他们的生活，这是国家维护现役军队战斗力相关工作的一部分。

对于服装板块，东吴证券表示，低估值+稳健增长，优质龙头品牌正处在价值洼地。市场自上而下角度对品牌服饰的忽视造成了服装龙头普遍的低估值水准，这样的低估值与优质现金流带来的可观股息率以及稳健的增长构成了扎实的投资安全垫，优质服装品牌不仅能够提供良好的绝对收益，而且随着业绩稳定性的逐步凸显，估值的修复将为投资者带来收益空间上的惊喜。

小家电板块：小熊电器上市提升关注度今年，“创意小家电第一股”小熊电器上市后的强势走势颇受市场关注，也带来了小家电板块行情的升温，比如近期表现活跃的科沃斯、苏泊尔等等。业内人士表示，小家电行业受经济影响明显，今年波峰波谷销售特征将更加明显。四季度受双11影响，同比增速预计将明显提升。

此次募兵针对对象为18-23岁的印度公民，学历要求为完成印度10年级的课程（即国内初中毕业）。应征者需要参加考试、体检，以及体能测试。印度招兵部门提供的月薪为21700-69100印度卢比（约合人民币2133.18元-6793.95元）。受英国殖民统治的影响，印度实施了与之相似的募兵制。由于印度人口基数庞大，就业率偏低，再加上印军士兵薪酬相对较好，社会地位较高，所以印度民间参军热情较高。据《印度时报》去年5月报道，印度高达34%的人口每年仅能工作6-11个月，68%的印度家庭月收入仅有1万卢比（约合1100元人民币）甚至更低。

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